کتاب Authentic Leadership  اثر Harvard Business Review, Bill George, & 3 more

کتاب Authentic Leadership

خودت بودن در محل کار به چه معناست؟ به عنوان یک رهبر، چگونه تعادل درستی بین آسیب پذیری و اقتدار ایجاد می کنید؟

این کتاب نقش اصالت را در رهبری باهوش عاطفی توضیح می دهد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه خود واقعی خود را کشف کنید، زمانی که پاسخ های احساسی مناسب هستند، چگونه مطابقت با استانداردهای خاص می تواند به شما آسیب برساند، و زمانی که نیاز دارید که احساس کنید یک جعلی هستید.

این جلد شامل آثار:
_بیل جورج
_هرمینیا ایبارا
_راب گوفی
_گرت جونز

کتاب Authentic Leadership

این مجموعه مقالات شامل:

“کشف رهبری معتبر شما” اثر بیل جورج، پیتر سیمز، اندرو ان. مک لین، و دیانا مایر.

“پارادوکس اصالت” اثر هرمینیا ایبارا.

“رؤسای با آسیب پذیر بودن چه چیزی به دست می آورند” اثر اما سپالا.

“همدلی سخت را تمرین کنید” اثر راب گوفی و ​​گرت جونز.

“شکستن کدی که رنگین پوستان را متوقف می کند” اثر سیلویا آن هویت.

“برای عذرخواهی شرکتی برای کار، مدیر عامل باید غمگین به نظر برسد” اثر سارا گرین کارمایکل.

و “آیا رهبران بیش از حد احساساتی می شوند؟” مصاحبه با گوتام موکوندا و جیانپیرو پتریگلیری توسط آدی ایگناتیوس و سارا گرین کارمایکل.

چگونه در محل کار انسان باشیم سری هوش هیجانی HBR دارای خواندن هوشمندانه و ضروری در جنبه انسانی زندگی حرفه ای از صفحات هاروارد بیزینس ریویو است. هر کتاب در این مجموعه تحقیقات اثبات شده ای را ارائه می دهد که نشان می دهد چگونه احساسات ما بر زندگی کاری ما تأثیر می گذارد، توصیه های عملی برای مدیریت افراد و موقعیت های دشوار، و مقالات الهام بخش در مورد اینکه تمایل به رفاه عاطفی در محل کار به چه معناست. نشاط‌بخش و کاربردی، این کتاب‌ها مهارت‌های اجتماعی را توصیف می‌کنند که برای حرفه‌ای‌های جاه‌طلب ضروری است.

کتاب Authentic Leadership