کتاب The Coaching Effect اثر مربیگری اثر Bill Eckstrom, Sarah Wirth

کتاب The Coaching Effect

موثرترین رهبر بیشتر شبیه یک مربی رفتار می کند.

بیل اکستروم و سارا ویرث، نویسندگان، یک دهه را صرف تحقیق در مورد فعالیت‌ها، رفتارها و عملکرد رهبران کرده‌اند. پس از مطالعه بیش از 100000 تعامل مربیگری در محیط کار، عمدتاً تیم های فروش، آنها توانسته اند تعیین کنند که مربیگری چگونه بر نتایج و رشد تیم تأثیر می گذارد.

نویسندگان سه عامل مهم عملکرد، همراه با چهار فعالیت با رشد بالا را که مربیان باید برای ساختن تیمی با انگیزه برای رسیدن به بالاترین سطوح اجرا کنند، به اشتراک می گذارند. از طریق داده های سخت و داستان های غنی، اکستروم و ویرث نشان می دهند که چگونه رهبران می توانند مربیگری خود را اندازه گیری کرده و بهبود بخشند تا تیم خود را به نتایج بهتر هدایت کنند.

اثر مربیگری به رهبران در همه سطوح کمک می کند تا ضرورت به چالش کشیدن افراد را از منطقه آسایش خود برای ایجاد یک سازمان با رشد بالا درک کنند. رهبران یاد خواهند گرفت که چگونه می توانند روابط اعتماد را توسعه دهند، مسئولیت پذیری را هدایت کنند و از تجربیات رشد استفاده کنند تا اعضای تیم خود را به بالاترین سطوح موفقیت سوق دهند.

کتاب The Coaching Effect