کتاب The Five Dysfunctions of a Team پنج اختلال در یک تیم اثر Patrick Lencioni

کتاب The Five Dysfunctions of a Team

کتاب راهنمای رهبری تیم پرفروش نیویورک تایمز برای مدیران و سازمان‌های مدرن

پس از دو هفته اول مشاهده مشکلات در DecisionTech، کاترین پترسن، مدیرعامل جدید آن، بیش از چند لحظه به این فکر افتاد که آیا باید این کار را می‌پذیرفت. اما کاترین می‌دانست که احتمال کمی وجود دارد که آن را رد کند. از این گذشته، بازنشستگی او را عصبانی کرده بود و هیچ چیز بیشتر از یک چالش او را هیجان زده نمی کرد. با این حال، چیزی که او نمی‌توانست بداند زمانی که این شغل را پذیرفت، این بود که تیمش چقدر ناکارآمد است و اعضای تیم چگونه او را به شیوه‌هایی به چالش می‌کشند که هیچ‌کس قبلاً نداشته است.

کتاب The Five Dysfunctions of a Team

به مدت بیست سال، پنج اختلال یک تیم، مخاطبان را با داستانی واقعی و متحول کننده درگیر کرده است که زحمات کاترین پترسن، مدیر عامل شرکت DecisionTech را دنبال می کند، زیرا او با بحران نهایی رهبری مواجه می شود. او باید یک تیم را در چنان آشفتگی متحد کند که تهدیدی برای از بین بردن کل شرکت باشد.

کتاب راهنمای کسب‌وکار و افسانه رهبری بخش‌های مساوی، این منبع قطعی درباره کار گروهی توسط پاتریک لنسیونی، پنج گرایش رفتاری را نشان می‌دهد که به دل این موضوع می‌پردازد که چرا حتی بهترین تیم‌ها با هم مبارزه می‌کنند. او یک مدل قدرتمند و راهنمای گام به گام برای غلبه بر این ناکارآمدی‌ها و پارو زدن همه در یک جهت ارائه می‌کند.

امروزه، درس های پنج اختلال یک تیم بیش از هر زمان دیگری مرتبط هستند. این نسخه ویژه سالگرد یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های تجاری تمام دوران را با پیش‌گفتار جدیدی از نویسنده که میراث و درس‌های آن را منعکس می‌کند، جشن می‌گیرد.

کتاب The Five Dysfunctions of a Team