Quiet Power: The Secret Strengths of Introverts

کتاب قدرت سکوت Quiet Power اثر سوزان کین Susan Cain

کتاب Quiet Power پرفروش ترین کتاب نیویورک تایمز

کتابی را که انقلاب آرام را آغاز کرد تجربه کنید.

“یک کتاب هوشمند و سرزنده در مورد ارزش سکوت و تنهایی.” (دانیل گیلبرت ، نویسنده کتاب تلو تلو خوردن در شادی)

یکی از بهترین کتابهای سال توسط:

مردم
O: مجله Oprah
Christian Science Monitor
Inc.
مجله کتابخانه
نقد و بررسی Kirkus

کتاب Quiet Power

حداقل یک سوم افرادی که می شناسیم درون گرا هستند. آنها کسانی هستند که گوش دادن به صحبت را ترجیح می دهند. کسانی که نوآوری می کنند و ایجاد می کنند اما از خود تبلیغی خوششان نمی آید. کسانی که کار به تنهایی را بر کار گروهی ترجیح می دهند. این به افراد درون گرا – رزا پارک ، شوپن ، دکتر سئوس ، استیو وزنیاک – است که ما بسیاری از کمک های بزرگ را مدیون جامعه هستیم.

سوزان کین

سوزان کین در “Quiet Power” معتقد است که ما به طور چشمگیری افراد درون گرا را کم ارزش می دانیم و نشان می دهد که در این راه چقدر ضرر می کنیم. او ظهور ایده آل برون گرا را در طول قرن بیستم ترسیم می کند و بررسی می کند که چگونه عمیقاً در فرهنگ ما نفوذ کرده است. او همچنین ما را با افراد درون گرا موفق آشنا می کند-از یک سخنران عمومی شوخ و با اکتان بالا که پس از صحبت هایش در خلوت به سر می برد ، تا فروشنده ای که رکوردشکن است و بی سر و صدا از قدرت پرسش ها استفاده می کند.

کتاب قدرت سکوت 

کتاب Quiet Power با شور و اشتیاق فراوان ، تحقیق فوق العاده و سرشار از داستانهای غیرقابل حذف از افراد واقعی ، می تواند دائماً دیدگاه ما در مورد افراد درونگرا و به همان اندازه مهم ، نحوه خود آنها را تغییر دهد.

نظر کاربران درمورد کتاب Quiet Power

یک کتاب فوق العاده اگر فرزندی درون گرا دارید ، لطفاً کتاب قدرت سکوت اثر Susan Cain را تهیه کرده و بخوانید ، مخصوصاً اگر برون گرا هستید. شوهر من یک برون گرا است و بی نهایت نگران پسر ما است که درون گرا است. من یک فرد درونگرا هستم ، اما یاد گرفته ام که چگونه با آن کنار بیایم و از آن منطقه خارج شوم ، بنابراین به شوهرم اطمینان دادم که بچه ما خوب است. سپس ، من کتاب Quiet Power را خواندم و آن را با بسیاری از دوستان و معلم به اشتراک گذاشتم. این باعث شد که من به عنوان یک معلم تمرین کنم ، و من اکنون به خودم اجازه می دهم قبل از رفتن به گروه ، به طور مستقل کار کنم. من همچنین از برخی از اطلاعات کتاب استفاده کرده ام ، مانند اینکه کارفرمایان افراد درونگرا را برای مدیران ارشد ترجیح می دهند ، زیرا بیشتر گوش می دهند و فکر می کنند ، به ندرت صدای خود را بلند می کنند. این را به بچه ای که جلب توجه می کند بگویید ، و صدا به طرز چشمگیری کاهش می یابد. کتابی درخشان در مورد افراد آرام اما درخشان.