The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months

کتاب سال 12 هفته ای: در 12 هفته بیشتر از دیگران در 12 ماه انجام دهید

The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months

کتاب The 12 Week Year اثر  Brian P. Moran  و Michael Lennington 

بیشتر سازمان ها و افراد در چارچوب اهداف و برنامه های سالانه کار می کنند. یک چرخه اجرایی دوازده ماهه در عوض، سال 12 هفته ای از مشکلات و بهره وری پایین تفکر سالانه جلوگیری می کند. این کتاب «سال» شما را مجدداً به مدت 12 هفته تعریف می کند. در 12 هفته، زمان کافی برای راضی شدن وجود ندارد و اضطرار افزایش می یابد و تشدید می شود. سال 12 هفته ای تمرکز و وضوح را در مورد آنچه که بیشتر از همه مهم است ایجاد می کند و احساس فوریت برای انجام آن در حال حاضر ایجاد می کند. در پایان کارهای مهم بیشتری انجام می شود و تأثیر آن بر نتایج عمیق است.

کتاب The 12 Week Year

توضیح می دهد که چگونه از قدرت یک سال 12 هفته ای برای به دست آوردن نتایج بهتر در هر زمینه ای از زندگی خود استفاده کنید.
یک کتاب چگونه برای افراد و سازمان هایی که به دنبال بهبود اثربخشی اجرای خود هستند ارائه می دهد
نویسندگان کارشناسان برجسته در اجرا و اجرا هستند
ایده یک سال سازمان خود را تغییر دهید و به مسیر موفقیت خود سرعت دهید

Brian P. Moran

برایان موران، رئیس و بنیانگذار The 12 Week Year، دارای 30 سال تخصص به عنوان مدیر اجرایی، کارآفرین، مشاور و مربی است. سابقه او به عنوان یک مدیر اجرایی شرکتی همراه با تجربه او به عنوان یک کارآفرین، او را با مجموعه ای از مهارت های منحصر به فرد برای کمک به رشد و شکوفایی افراد و سازمان ها قرار می دهد.

Michael Lennington 

مایکل تمام زندگی حرفه ای خود را بر یک چالش متمرکز کرده است: بستن شکاف اعدام برای افراد و سازمان ها. تمام کارهایی که او در طول نزدیک به چهار دهه خدمات حرفه ای انجام داده است، به مشتریانش کمک کرده است تا از موانع داخلی و خارجی که آنها را از دستیابی به آنچه که توانایی دارند، عبور دهند. مایکل ابزارها، آموزش، مربیگری و محتوا را برای کار با مشتریان خود توسعه داده است و تنها بر روی همین مشکل متمرکز شده است.