The Carpenter: A Story About the Greatest Success Strategies of All

کتاب نجار: داستانی درباره بزرگترین استراتژی های موفقیت اثر جان گوردون

کتاب The Carpenter: A Story About the Greatest Success Principles of All

کتاب The Carpenter

این کتاب به عنوان یک افسانه رهبری نوشته شده است، مانند کتاب های پاتریک لنسیونی، مارک میلر یا کن بلانچارد، که دومی “پیشگفتار” را برای کتاب می نویسد. این کتاب داستان مایکل را روایت می کند که به همراه همسرش کسب و کاری راه اندازی کرده اند. با کسب و کار و دو فرزند، آنها کاملا شلوغ و پر استرس هستند. کسب و کار – Social Connect – در سال گذشته رشد خوبی داشته است. در نتیجه، مایکل استرس شوهر، پدر و صاحب کسب و کار بودن را احساس می کند. استرس در نهایت بر سلامت او تأثیر می گذارد.

کتاب The Carpenter: A Story About the Greatest Success Principles of All

کتاب با حضور مایکل در بیمارستان آغاز می شود. او در خیابان‌های شهر می‌دوید و به راه‌هایی برای ساختن شرکتش فکر می‌کرد که در نتیجه استرسی که داشت از بین رفت. اتفاقاً یک نجار در همان نزدیکی بود و جان او را نجات داد. نجار کارت ویزیت ساده خود را جا گذاشته بود، بنابراین پس از خروج مایکل از بیمارستان، تصمیم گرفت برای تشکر از او به او مراجعه کند.

کتاب The Carpenter از Jon Gordon

نام نجار J. Emmanuel بود. مایکل پس از تشکر از او از او خواست که یک مرکز تفریحی برای خانه آنها بسازد. هنگامی که آنها با هم کار می کردند، مایکل متوجه شد که جی بسیار بیشتر از یک نجار است. جی به او می گوید که در طول این سال ها بیشتر از مبلمان و کابینت ساخته است. او به مردم کمک کرده تا زندگی، حرفه و تیم خود را بسازند. او هرگز آن را به این شکل برنامه ریزی نکرد. به تازگی اتفاق افتاده. این هدف او بود و آن را دریافت کرد. در سرتاسر کتاب، جی اصولی را در مورد بزرگترین استراتژی‌های موفقیت، چیزی که «راه» می‌نامد و مدل قلب موفقیت خود را به اشتراک می‌گذارد. او به مایکل می گوید که «راه» با عشق آغاز می شود و عشق پادزهر ترس، مشغله و استرسی است که مایکل احساس کرده است. مایکل اذعان می کند که زندگی او بر اساس ترس بود، نه عشق، و او نیاز داشت که بلافاصله تغییر کند.
مایکل باید در دوران بهبودی هم از کار و هم از مربیگری تیم بسکتبال دخترش دور باشد. در این مدت، Social Connect بزرگترین مشتری خود را از دست می دهد. آنها فقط دو ماه فرصت دارند تا مشتریان جدیدی را برای جبران از دست دادن درآمد پیدا کنند، در غیر این صورت باید کسب و کار را تعطیل کنند.

جی سه نکته اصلی از “راه” را به اشتراک می گذارد، مدل قلب موفقیت او – عشق، خدمت و مراقبت. او به مایکل می گوید که دوست داری، خدمت می کنی و به مردم نشان می دهی که به آنها اهمیت می دهی. این ساده ترین، قدرتمندترین و بزرگترین مدل موفقیت در تمام دوران است.
مایکل متعهد به اجرای اصول “راه” در Social Connect است. اما آیا این برای ذخیره Social Connect قبل از خروج بزرگترین مشتری آنها کافی است؟
من از این داستان J که مایکل را در مورد اصول عشق، خدمت و مراقبت، هم در تجارت و هم در زندگی شخصی‌اش راهنمایی می‌کرد، لذت بردم، زیرا جی به مایکل می‌آموزد که چگونه یک رهبر خدمتگزار باشد.

کتاب نجار اثر جان گوردون

در زیر برخی از نقل قول های مورد علاقه من از کتاب آورده شده است:

هنگامی که شاهکار خود را طراحی کردید، باید در رویکرد خود به زندگی و کار خود یک صنعتگر باشید.
همه موفقیت ها با صنعتگر بودن شروع می شود.
همه می توانند صنعتگر یا صنعتگر باشند، اما همه مایل به تبدیل شدن به یک صنعتگر نیستند. آن‌ها نمی‌خواهند هزاران ساعتی را که برای تسلط بر هنر خود صرف می‌کنند صرف کنند.
زندگی و موفقیت در مورد چیزی است که شما انتخاب می کنید به آن باور داشته باشید. آسان است که باور کنید وقتی همه چیز خوب پیش می رود همه چیز عالی خواهد شد، اما آزمون واقعی ایمان شما چیزی است که وقتی با چالش های به ظاهر غیرقابل عبور روبرو می شوید، باور دارید.
خوش بینی امروز شما میزان موفقیت فردای شما را تعیین خواهد کرد.
هر چه در هر لحظه و هر روز بیشتر بر عشق تمرکز کنید، ترس بیشتر از بین می رود.
شما نمی توانید یک صنعتگر باشید مگر اینکه عشق خود را در کاری که انجام می دهید به کار ببرید.
فقط از طریق عشق می توانید یک شاهکار خلق کنید.
موفقیت واقعی در مورد پول یا دارایی نیست. این در مورد افراد، تعهد، وفاداری و روابط است.
در نهایت ما با حساب های بانکی، تعداد فروش، بردها و ضررها، یا اندازه شرکتی که ساخته ایم سنجیده نمی شویم، بلکه با تفاوتی که در زندگی مردم ایجاد کرده ایم – و از طریق روابط تفاوت ایجاد می کنیم.
اگر برای سرمایه گذاری روی روابط خود وقت بگذاریم و زمان با کیفیتی را با خانواده، دوستان و همکارانمان سپری کنیم، کیفیت زندگی و شغل خود را به طرز چشمگیری بهبود خواهیم بخشید.
رهبران واقعی، رهبران بزرگ، با خدمت به دیگران و سپردن قدرت خود با عشق، قدرتمند می شوند. فقط با خدمت کردن می توانید واقعاً عالی شوید!
عظمت شما به عنوان یک رهبر با میزان قدرتی که انباشته می کنید تعیین نمی شود. این بستگی به میزان خدمت و فداکاری شما برای دیگران برای کمک به بزرگ شدن آنها تعیین خواهد شد.
رهبران بزرگ موفق نمی شوند زیرا عالی هستند. آنها موفق می شوند زیرا عظمت دیگران را به رخ می کشند.
وقتی به کاری که انجام می‌دهید اهمیت می‌دهید و به مردم نشان می‌دهید که به آنها اهمیت می‌دهید، در دنیایی که اکثر آنها اهمیتی نمی‌دهند، برجسته می‌شوید.

اگر می خواهید موفق باشید باید نشان دهید که به کاری که انجام می دهید اهمیت می دهید.
وقتی اهمیت می دهید، دیگران را تشویق می کنید که مراقب باشند.
مراقبت نهایی استراتژی ساخت موفقیت است.
شکست می تواند یک موهبت باشد اگر تسلیم نشوید و به خاطر آن مایل به یادگیری، پیشرفت و رشد باشید.
هیچ چالشی نمی تواند شما را متوقف کند اگر شجاعت ادامه دادن به جلو در مواجهه با بزرگترین ترس ها و بزرگترین چالش ها را داشته باشید. شجاع باش.
کلید تبدیل شدن به یک سازنده موفقیت قدرتمند این است که برای یک فرد، لحظه به لحظه تفاوت ایجاد کنید. شما این کار را هر روز، با هر فرد، در هر لحظه، به عنوان بخشی از هر تعامل انجام می دهید، و به مرور زمان بر افراد زیادی تأثیر می گذارید.
روی ساختن کسب و کار خود تمرکز نکنید. روی استفاده از کسب و کار خود برای عشق، خدمت، مراقبت و ساختن دیگران تمرکز کنید. اگر این کار را انجام دهید، کسب و کار شما به صورت تصاعدی ساخته و چند برابر خواهد شد.»
دو هزار سال پیش هیچ جدایی بین زندگی کاری و معنوی کسی وجود نداشت. حالا ما آنها را از هم جدا می کنیم و تعجب می کنیم که چرا مردم اینقدر بدبخت هستند. کار باید یک تجربه معنوی باشد، نه یک کار روزمره و یک کار. همه کارها مقدس است.
شما یک موفقیت واقعی نیستید مگر اینکه به دیگران کمک کنید تا موفق شوند. موفقیت برای تقسیم شدن است.
موفقیتی که اکنون ایجاد می کنید موقتی است، اما میراثی که به جا می گذارید جاودانه است.