کتاب !Work Rules قوانین کار! اثر Laszlo Bock

کتاب !Work Rules

از رئیس رویایی بخش نوآورانه عملیات مردمی Google، یک تحقیق پیشگامانه در مورد فلسفه کار آمده است – و طرحی برای جذب تماشایی ترین استعدادها به کسب و کار شما و اطمینان از موفقیت آنها.

ما بیشتر از انجام هر کار دیگری در زندگی وقت خود را صرف کار می کنیم. این درست نیست که تجربه کار اینقدر بی انگیزه و غیرانسانی باشد. لازلو بوک، رئیس سابق عملیات مردمی در شرکتی که نحوه تعامل جهان با دانش را تغییر داد، می‌گوید.

این بینش قلب قوانین کار است!، یک مانیفست جذاب و شگفت‌آور بازیگوش که درس‌هایی از جمله:

_سلب قدرت مدیران بر کارمندان
_از بهترین کارمندان خود و بدترین کارمندان خود بیاموزید
_فقط افرادی را استخدام کنید که باهوش تر از شما هستند، مهم نیست چقدر طول می کشد تا آنها را پیدا کنید
_پرداخت ناعادلانه (منصفانه تر است!)
_به عقل خود اعتماد نکنید: از داده ها برای پیش بینی و شکل دادن به آینده استفاده کنید
_به طور پیش‌فرض به بازخورد شفاف و خوش‌آمد می‌گوید
_اگر با میزان آزادی که به کارمندان خود داده اید راحت هستید، به اندازه کافی دور نرفته اید.

با تکیه بر آخرین تحقیقات در اقتصاد رفتاری و درک عمیق روانشناسی انسان، قوانین کار! همچنین نمونه‌های آموزشی را از طیف وسیعی از صنایع ارائه می‌دهد، از جمله شرکت‌های ستایش‌شده که اتفاقاً مکان‌های وحشتناکی برای کار هستند و شرکت‌های کمتر شناخته شده‌ای که با ارزش‌گذاری و گوش دادن به کارمندان خود به نتایج چشم‌گیری دست می‌یابند. باک ما را وارد یکی از موفقیت‌آمیزترین کسب‌وکارهای تاریخ می‌کند تا نشان دهد چرا گوگل به‌طور پیوسته یکی از بهترین مکان‌ها برای کار در جهان رتبه‌بندی می‌شود، و 15 سال تحقیق و توسعه فشرده کارگری را به اصولی تبدیل می‌کند که به راحتی قابل اجرا هستند، خواه شما یک تیم یک یا یک تیم هزار نفره.

قوانین کار! نشان می دهد که چگونه می توان بین خلاقیت و ساختار تعادل ایجاد کرد، که منجر به موفقیت می شود که می توانید کیفیت زندگی و همچنین سهم بازار را اندازه گیری کنید. آن را بخوانید تا یک شرکت بهتر از درون بسازید تا از بالا. آن را بخوانید تا دوباره شادی خود را از کاری که انجام می دهید بیدار کنید.

نقد خوانندگان

♦راهنمایی خوب از رئیس بخش نوآورانه عملیات مردمی Google، که می‌خواهد به شرکت‌ها نشان دهد چگونه بهترین مدیران را جذب و نگه دارند…عنوان خواندنی دوطرفه را دوست داشته باشید.

♦حکایت‌های مربوط به تأسیس و تاریخچه گوگل با بحث‌های مربوط به تئوری مدیریت، روان‌شناسی و اقتصاد رفتاری آمیخته می‌شود تا خواندنی جذاب و قابل دسترس ایجاد کند.

♦کتاب !Work Rules به وعده خود عمل می کند. قوانین کار! مطابق با حجمی که در اعماق کارخانه الگوریتم نوشته شده است، برای هر کسی که به دنبال تبدیل محل کار به مکانی بهتر است، پر از داده ها و نتیجه گیری های غیر مستقیم است.

♦کتاب !Work Rules یک چشم انداز جسورانه، الهام بخش و عملی ارائه می دهد که آینده کار را متحول می کند. خواندن آن باید برای همه کسانی که رهبری، مدیریت یا شغل دارند اجباری باشد.