کتاب Belonging متعلق بودن اثر Geoffrey L. Cohen

کتاب Belonging

فینالیست برای The Next Big Idea Bookclub • انتخاب کتاب سال دانشمند رفتارشناسی و جامعه خوب بزرگتر

ما در زمان های بسیار قطبی زندگی می کنیم. از سیاست گرفته تا نژاد، مذهب، جنسیت و طبقات، تقسیم بندی بیداد می کند. در سال 2020، 40 درصد از هر حزب سیاسی گفته اند که حامیان حزب مخالف “کاملا شرور” هستند. در سال 2019، جرایم ناشی از نفرت در ایالات متحده به بالاترین حد خود در ده سال اخیر رسید. از هر پنج آمریکایی یک نفر از تنهایی مزمن رنج می برد و نوجوانان و بزرگسالان جوان در معرض خطر بیشتری هستند.

روابط اجتماعی در محل کار، مدرسه، و در جوامع ما از بین رفته است. چطور اینقدر بیگانه شدیم؟ چرا احساس تعلق ما اینقدر تضعیف شده است؟ اگر مجموعه‌ای از تکنیک‌های مبتنی بر علم برای پیمایش در زندگی اجتماعی مدرن وجود داشت که می‌توانست به ما کمک کند بر تفاوت‌هایمان غلبه کنیم، همدلی ایجاد کنیم و ارتباطات پایدار حتی در میان شکاف‌ها ایجاد کنیم، چه؟ چه می‌شد اگر مجموعه‌ای از نکات مفید برای مدیران و مربیان همه رشته‌ها وجود داشت تا حتی در زمان‌های چالش‌برانگیز ارتباط برقرار کنند؟

جفری ال. کوهن، پروفسور دانشگاه استنفورد، در کتاب «تعلق»، تحقیقات پیشگامانه خود و دیگران را در مورد مشکلات بی‌شمار موجودیت جمعی به کار می‌گیرد و راه‌حل‌های مشخصی برای بهبود زندگی روزمره در محل کار، مدرسه، خانه‌ها و جوامع ما ارائه می‌دهد. همه ما احساس نیاز عمیق به تعلق داریم، اما اکثر ما به طور کامل این نیاز را در دیگران درک نمی کنیم. اغلب ناخواسته، به گونه‌ای رفتار می‌کنیم که احساس تعلق دیگران را تهدید می‌کند.

با این حال، اقدامات کوچکی که ارتباط برقرار می‌کند، فعالیت‌های مختصر مانند تأمل در ارزش‌های اصلی ما، و مجموعه‌ای از شیوه‌هایی که کوهن به عنوان «تولید موقعیت» تعریف می‌کند، نشان داده‌اند که قطبیت سیاسی را کاهش می‌دهند، انگیزه و عملکرد را در مدرسه و کار بهبود می‌بخشند، و با نژادپرستی مبارزه می‌کنند. در جوامع خود، سلامت و رفاه را افزایش دهیم و پتانسیل را در خود و روابطمان آزاد کنیم. تعلق داشتن برای مدیران، مربیان، والدین، مدیران، مراقبان و همه کسانی که می خواهند اطرافیانشان پیشرفت کنند ضروری است.