کتاب The Best Team Wins بهترین تیم برنده می شود اثر Adrian Gostick, Chester Elton

کتاب The Best Team Wins

نویسندگان پرفروش The Carrot Principle و All In در نیویورک تایمز، راهنمای پیشگامانه ای را برای ایجاد همکاری ترین تیم های امروزی ارائه می دهند—بنابراین هر سازمانی می تواند با اوج عملکرد کار کند.

تحول عظیمی در دنیای تجارت در حال وقوع است. در یک شرکت متوسط امروزی، تا هشتاد درصد از روزهای کارمندان در حال حاضر به کار تیمی می گذرد. و با این حال، تیم هایی که اکثر مردم خود را در آنها می بینند، به اندازه ای که می توانند موثر باشند، نیستند. آنها اغلب با تنش ها تقسیم می شوند، اگر نگوییم اختلاف نظر آشکار، و تیم های ناکارآمد انرژی، اشتیاق و خلاقیت کارکنان را تخلیه می کنند. اکنون آدریان گوستیک و چستر التون روش‌های ثابت شده‌ای را به اشتراک می‌گذارند که مدیران می‌توانند تیم‌های منسجم و سازنده بسازند، علی‌رغم حواس‌پرتی‌ها و چالش‌هایی که هر کسب‌وکاری با آن مواجه است.

در کتاب The Best Team Wins، Gostick و Elton بیش از 850000 نظرسنجی مشارکت کارکنان را مطالعه کردند تا «پنج رشته رهبران تیم» خود را توسعه دهند و توضیح دهند که چگونه می توان نسل های مختلف را شناسایی کرد و انگیزه داد تا مشارکت فردی را افزایش دهند. راه هایی برای ترویج اختلافات سالم و جرقه زدن نوآوری؛ و تکنیک هایی برای متحد کردن تمرکز مشتری و ایجاد پل هایی در بین عملکردها، فرهنگ ها و فاصله.

آن‌ها این رشته‌ها را با مشتریان شرکتی خود به اشتراک گذاشته‌اند و اکنون یافته‌های موفقیت‌آمیز خود را در یک راهنمای مختصر و جذاب برای رهبران کسب‌وکار در همه جا قرار داده‌اند. Gostick و Elton راه‌های عملی را برای مقابله با چالش‌های واقعی که مدیران امروزی با آن روبرو هستند، مانند ظهور هزاره‌ها، سرعت فزاینده تغییر، افزایش تعداد تیم‌های جهانی و مجازی، و اصطکاک ایجاد شده در اثر کار متقابل، ارائه می‌دهند.

این برای هر کسی که به دنبال به حداکثر رساندن عملکرد در محل کار است، از دو تا از موفق ترین مشاوران شرکتی نسل خود که نیویورک تایمز آنها را “خلاق و با طراوت” نامیده است، خواندنی است.

کتاب The Best Team Wins