کتاب The Gig Mindset Advantage مزیت ذهنیت گیگ اثر Jane McConnell

کتاب The Gig Mindset Advantage

شرکت‌ها و سازمان‌ها در سرتاسر جهان با چالش‌های هشداردهنده‌ای مواجه هستند – همه‌گیری جهانی، شوک‌های بازار، تغییرات آب و هوا، بی‌ثباتی سیاسی. اما در این زمان‌های ناآرام، تحلیلگر سازمانی جین مک‌کانل فاش می‌کند که مدیران و مدیران یک سلاح مخفی در کنار خود دارند: گروهی از کارمندان نادیده گرفته شده که «ذهنیت گیگ» را به اشتراک می‌گذارند – مهارتی به سبک فریلنسر برای بداهه‌پردازی، سازگاری و نوآوری که ارائه می‌کند. کلید حیاتی برای آینده

افرادی که در تمام سطوح نیروی کار یافت می شوند اما اغلب توسط مدیران سرکوب می شوند، ذهنیت های گیگ اخلالگرانی هستند که طبق معمول کسب و کار را به هم می ریزند و شکاف ها را پر می کنند و در عین حال به نتایج شگفت انگیزی دست می یابند و مسیرهای جدیدی را ترسیم می کنند.

شش مطالعه موردی از پذیرندگان اولیه نشان می دهد که چگونه تجارت در زمینه های مختلف شکل می دهد: علم و فناوری، انرژی صنعتی، مراقبت های بهداشتی، خدمات مالی، تجارت کالاهای کشاورزی و خدمات حقوقی.

مک‌کانل با مثال‌ها و نقل‌قول‌های متعدد به «چگونه» می‌پردازد که برای تبدیل ایده‌ها به عمل ضروری است:

_ارزش ذهنیت‌های کنسرت را بشناسید – مرزها، افراد خارجی و حاملان مهارت‌های جدید

_بر کوری عمدی مدیریت مبتنی بر غرور، ترس و موفقیت های گذشته غلبه کنید

_فراتر از تاب آوری بروید تا به انعطاف پذیری فعال دست یابید

_سرمایه‌گذاری روی محرک‌ها – طرز فکرهای گیگ که در حال حاضر در سازمان شما و آنهایی که در آینده خواهند آمد

_یک تعادل مرتبط بین کنسرت و رفتارهای سنتی تعریف کنید

_با انتخاب یکی از سه مسیر، استراتژی شخصی خود را در اختیار داشته باشید

_همچنین فهرست‌های چکی از نکاتی را پیدا خواهید کرد که می‌توانید در حین کاوش در مورد و زمینه‌ی خود به تأمل و بحث بپردازید.

مک‌کانل در «مزیت ذهنیت گیگ»، دهه‌ها تحقیق خود را در زمینه فرهنگ نیروی کار، استراتژی سازمانی و تحول دیجیتال به یک زنگ هشدار قانع‌کننده برای مدیران و مدیران می‌آورد. موفقیت و رفاه بلندمدت در درک و توسعه فرهنگ کاری با طرز فکر در سازمان ها و افراد نهفته است.